Зарплатная карта Газпромбанк условия тарифы все привилегии

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

  • Индивидуальные условия обслуживания для компании в зависимости от специфики деятельности.
  • Подключение без бухгалтерской и финансовой отчетности.
  • Возможность доставки готовых карт в офис.
  • Перечисление зарплаты через клиент-банк.
  • Поступление денег на карты в день отправки платежного поручения.
  • Персональный менеджер для фирмы.
  • Бесплатное оформление и обслуживание классических и премиальных карт МИР/Виза/Мастеркард/ЮнионПэй/JCB.
  • Бесплатная карта с овердрафтом по желанию сотрудника – Travel Miles или «Газпромнефть».
  • Бесплатное оформление для руководителей платиновой карты с программой лояльности «Газпромнефть» или «Уральские авиалинии».
  • Широкая сеть банкоматов Газпромбанка и партнерских банкоматов для снятия денег без комиссии, отсутствие лимитов на снятие.
  • Дополнительные карты к зарплатному счету для членов семьи.
  • Бесплатный СМС-сервис при неснижаемом остатке от 25 тыс. руб.
  • Бесплатный интернет-банкинг и мобильный сервис.
  • Участие в программе РЖД Бонус.
  • Скидки от сервисов Avis, Hertz и платежных систем.
  • Упрощенная процедура оформления кредита для участников зарплатного проекта Газпромбанка.
  • Повышенная ставка по вкладам.
  • Льготные условия по страховкам от «Согаз».

В качестве зарплатных банк предлагает карты систем МИР, Виза, Мастеркард, UnionPay и JCB. Категория карт устанавливается в рамках соглашения между банком и юр. лицом. Счет может быть открыт в рублях, долларах, евро или юанях (для Юнион Пэй). Комиссии за оформление и обслуживание нет, карты бесплатно перевыпускаются через 3 года.

Карта МИР относится к национальной платежной системе и принимается в пределах России. К ней бесплатно выдается карта МИР-Maestro, которой можно пользоваться за рубежом. По карте начисляется кэшбэк от банка – 1% с покупок от 5 до 70 тыс. руб. и 2% с покупок на сумму от 70 тыс. руб. А также по ней предоставляются бонусы по программе «Привет, МИР» – кэшбэк до 20% от партнеров.

Классические карты Visa, Mastercard, UnionPay и JCB являются международными, расплачиваться ими и снимать наличные можно по всему миру. По картам предоставляются скидки и бонусы по программам Visa Bonus, «Бесценные города» Mastercard, UnionPay, «Made in Japan» от JCB – в магазинах, ресторанах, авиакомпаниях, сервисах бронирования и пр. Карта JCB может быть оформлена как кобейджинговая с МИР (на карте будет два логотипа — МИР и JCB).

  • Экстренная блокировка и перевыпуск карты в случае ее утраты за рубежом, а также выдача наличных.
  • Содействие в решении медицинских и юридических проблем за границей.
  • Страховка и расширенная гарантия покупок, оплаченных картой.
  • Консьерж-сервис и страховка в путешествиях (по карте Signature).

Выбирая банк для зарплатного обслуживания, компании руководствуются выгодами, которые получает собственно компания и ее персонал. Газпромбанк предлагает условия, которые удовлетворят самым взыскательным пользователям.

Для компании зарплатный проект позволяет оптимизировать затраты на оплату труда, а также создать дополнительный пункт в социальном пакете, увеличивающий привлекательность работодателя в глазах наемных работников.

Интересный материал  Backit — обзор кэшбэк-сервиса backit Me (бывший ePN)

зарплатная карта газпромбанка

Для сотрудников зарплатный проект также выгоден, поскольку предоставляет следующие возможности:

  • бесплатный выпуск и обслуживание банковских карт популярных платежных систем на выбор компании
  • возможность дополнительно выпустить к основной карте до 4-х дополнительных карт для членов семьи и других доверенных лиц
  • возможность выпуска дополнительных карт других платежных систем – к одному счету можно привязать карты 5 различных платежных систем
  • смс-информирование обо всех проведенных операциях – предоставляется бесплатно
  • ежемесячное предоставление выписок – предоставляется бесплатно
  • безлимитное снятие наличных
  • безопасность карты обеспеченная встроенным микропроцессоромДержателям зарплатных карт Газпромбанк предоставляет дополнительные возможности.

Платежеспособным сотрудникам банк может предложить кредитные карты. При этом могут использоваться карты банка, а также карты, выпущенные совместно с партнерами банка для участия в программах лояльности – «Газпромбанк — Travel Miles», «Газпромбанк – Газпромнефть».

Зарплатные клиенты могут воспользоваться широкой линейкой вкладных продуктов, дистанционными сервисами – мобильный банк «Телекард», «Домашний банк», страховыми программами, скидками при аренде авто, скидками и привилегиями, которые предоставляют международные платежные системы держателям их карт.

В чем выгода банка также не приходится сомневаться. Банк получает новых клиентов для предоставления им широкого перечня банковских услуг, а также гарантированные комиссионные при каждом зачислении ФОТ.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания дебетового зарплатного пластика обуславливается категорией карточки. Для каждого продукта банк устанавливает свои индивидуальные тарифы и бонусы.

Дополнительным преимуществом считается кэшбэк по зарплатной карте Газпромбанка. К примеру, с кэшбэком за каждый литр бензина на заправочной станции компании Газпромнефть держатель карты получает 1-3 бонуса. А по карте Нам по пути бонусы начисляются за любые траты, причем все держатели такого дебета автоматически участвуют в этой программе с золотым рангом. Один бонус приравнивается к 1 рублю.

Подключение зарплатного проекта

Подключение зарплатного проекта происходит в несколько этапов.

Стоимость обслуживания и размер комиссии за переводы на карты физ. лицам рассчитывается индивидуально для каждой организации, тариф зависит от численности персонала и размера ежемесячного ФОТ.

  • Устав Общества с ограниченной ответственностью.
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Приказ о назначении директора и копия его паспорта, образец подписи и фирменной печати.
  • Копия паспорта индивидуального предпринимателя.
  • Образец подписи и печати.
  • Выписка из ЕГРИП.

Процент за снятие денег

После того, как удалось оформить зарплатную карту, остается только пользоваться привилегиями Газпромбанка. А их немало:

  1. Отсутствует лимит по снятию средств вне зависимости от типа карточки.
  2. Отсутствие комиссии при снятии наличных в банкоматах Газпромбанка и его партнеров, а также при использовании кобэйджингового пластика МИР, с которого в любых банкоматах снятие бесплатное.

Условия зарплатной карты Газпромбанка позволяют снимать с нее деньги во многих банкоматах бесплатно.

Зарплатные карты Газпромбанка для сотрудников

Зарплатная карта Газпромбанк условия тарифы все привилегии

Оформить пластик по зарплатной программе Газпромбанка можно двумя способами – самостоятельно или через работодателя. Для самостоятельного получения надо:

  1. Обратиться в банковское отделение с паспортом.
  2. Открыть счет.
  3. Написать заявку или заявление на получение банковской карты и оформить документы.
  4. Отнести реквизиты пластика в бухгалтерию работодателя.
Интересный материал  РКО и расчетный счет для бизнеса в Локо-Банке условия тарифы заявка онлайн

Если организация сама заключает договор с Газпромом, то клиенту ничего делать не надо. Нужно просто получить пластик, когда он будет готов, в бухгалтерии организации.

После получения карточка без активации действовать не будет. Ее можно активировать через интернет, в онлайн банке, СМС-запросом, лично в банке или через службу поддержки. После успешной активации клиенту станут доступны все привилегии.

При оформлении клиентов волнует, в какой срок готовится пластик. Обычно на изготовление уходит порядка 2 недель. Но нельзя исключать форс-мажорные ситуации, которые смогут несколько задержать изготовление или перевыпуск пластика.

Перевыпуск осуществляется автоматически раз в три года и за счет работодателя. При утере или порче карточки перевыпуск производится за счет держателя.

Как оформить зарплатный проект в Газпромбанке

Запрлатный проект от Газпромбанка – это:

  • обслуживание в одном из самых крупных банков России
  • широкие возможности выбора карт для реализации проекта. Для зарплатных карт можно использовать пластик 5 платежных систем: Visa, MasterCard, UnionPay, JCB, МИР, выпускать карты категории Classic/Standard, Gold или Platinum
  • разветвленная система собственных банкоматов банка и банкоматов банков-партнеров, в которых можно бесплатно снимать наличные
  • особые условия кредитования для клиентов, получающих зарплату в Газпромбанке
  • индивидуальное обслуживание, возможность консультирования руководства компании и сотрудников на территории предприятия, презентации банковских продуктов

Корпоративные карты не являются зарплатными, однако востребованы клиентами. Корпоративная карта позволяет осуществлять следующие операции:

  • получать наличные в сети банкоматов Газпромбанка и банков-партнеров
  • оплачивать безналичным путем товары и услуги
  • осуществлять не противоречащие законодательству операции в российских рублях и иностранной валюте

Выпуская корпоративные карты для сотрудников, предприятие получает следующие преимущества:

  • упрощается процедура выдачи средств на командировочные расходы, особенно, если речь идет о загранкомандировках, предприятию не нужно открывать валютный счет, покупать иностранную валюту
  • упрощается процедура выдачи и учета представительских расходов, деньги зачисляются на карту и используются в большинстве случаев для оплаты товаров и услуг безналичным путем
  • лимит использования денежных средств можно оперативно менять в сторону увеличения или уменьшения
  • использование льготного тарифа на получение наличных, учитывая разветвленную банкоматную сеть банка и количество отделений в разных регионах России
  • получение скидок, предоставляемых международными платежными системами
  • страховое обеспечение (полис АО «Согаз»)
Интересный материал  ТАК ЖЕ или ТАКЖЕ - как пишется, слитно или раздельно?

Использование корпоративных карт выгодно и для сотрудников:

  • в деловых поездках не нужно перевозить с собой крупные суммы наличными
  • возможность снять наличные с корпоративной карты в любой валюте
  • оплата товаров и услуг безналичным путем
  • отсутствие необходимости декларирования средств при пересечении границы

Кампусные дебетовые карты от Газпромбанка – это карты, которые выдаются учащимся и сотрудникам учебных заведений. Кроме зачисления заработной платы сотрудникам и стипендии учащимся, карты позволяют решать вопросы внутренней идентификации на территории учебного заведения. Кроме стандартных функций платежного инструмента карта может служить студенческим, читательским билетом, пропуском, позволяет получать скидки на дистанционное обслуживание, на проезд в РЖД.

Другие варианты возможны при индивидуальном подходе. Газпромбанк для каждого клиента готов разрабатывать оптимальную схему обслуживания с учетом специфики деятельности предприятия.

Необходимые документы для открытия счета в ГПБ:

  • учредительные документы
  • свидетельство ОГРН
  • документы о назначении директора и его идентификационные данные (паспорт, ИНН)
  • документы, удостоверяющие полномочия и личность лиц, которым предоставлено право распоряжаться средствами на счете

Сроки оформления договора индивидуальны и зависят от того, насколько быстро компания предоставит банку полный комплект документов.

Тарифы для компании устанавливаются индивидуально.

Зарплатные программы от Газпромбанка предлагают разные варианты обслуживания. Это может быть:

  • зарплатный проект;
  • условия для корпоративных клиентов;
  • кампусные карточки.

кредитные карты газпромбанка для зарплатных клиентов

Для всех этих предложений предполагается несколько выгодных условий:

  1. Не нужно искать, где снять деньги без комиссии, поскольку это возможно в любом банкомате Газпромбанка.
  2. Возможность открытия до 4 карточек (кобрендинговых, кредиток и пр.).
  3. Привилегии дистанционного обслуживания и бесплатная замена пластика по окончании третьего года действия.

Работодатели заказывают пластик разных платежных систем вроде Визы, Мастеркард, МИР, а также разного ранга (золотые, платиновые, премиум и пр.).

Газпромбанк предлагает участникам зарплатных проектов льготные предложения по кредитованию с выгодной процентной ставкой (кредитка или возможность взять потребительский заем и пр.). Из кредиток клиентам предлагают Газпромбанк-Мили, Газпромбанк-Газпромнефть и пр. Они дают возможность копить всевозможные бонусы, совершая транзакции, а потом обменивая их на оплату заправок или милей на авиаперелеты.

Кредит для держателей зарплатных карт Газпромбанка выдается по спецпрограммам, а также проводится лояльное рассмотрение заявок. Таким клиентам выгодно снижают процентную ставку по авто- и потребительскому кредитованию на 0,5%. Срок кредита может составлять от 6 месяцев до 7 лет. Участники зарплатного проекта могут получить кредит до 3,5 млн. руб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.