Зарплатный проект для ИП и ООО в Тинькофф Банке условия тарифы зарплатные карты

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
  • возможность подключения овердрафта;
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Зарплатный проект Тинькофф Банка – уникальная разработка банка. Им могут пользоваться как клиенты Тинькофф Бизнес, так и те, кто открыл счета в других банках, то есть для подключения сервиса не обязательно открывать расчетный счет в Тинькофф и подписывать договор на РКО. Хотя клиенты банка получают больше преимуществ.

Проект выгоден и юридическим лицам – руководителям компании, и их сотрудникам.

Агент поддержки

При подключении Зарплатного проекта Тинькофф банка сложностей не возникает. Интеграция с 1С Бухгалтерия и другими бухгалтерскими программами происходит в интернет-банкинге бесплатно, в мобильных приложениях в том числе.

    • Экономия средств за счет отсутствия или минимизации комиссии за перечисление зарплаты сотрудникам.
    • Не нужна инкассация, которая обычно требуется при получении наличных на зарплату в кассе банка и доставке их на предприятие.
    • Экономия рабочего времени бухгалтеров – перечисление заработной платы сотрудникам компании согласно реестру происходит за один платеж в течение пары минут.
    • Отсутствие комиссия при зачислении денег на карты Тинькофф банка.
    • На карты других банков заработную плату можно переводить без комиссии в рамках установленного лимита.
  • Владелец компании получает VIP-карту Tinkoff Black Edition, а также щедрые бонусы, премии, если к Зарплатному проекту подключено более 100 сотрудников.

С этой картой директор компании имеет право на дополнительные льготы.

  • В иностранных банках за границей – партнерах Тинькофф в месяц можно снять до 500 000 руб.без комиссии.
  • Выгодные условия при страховании жизни или КАСКО, оформлении медицинских страховок для поездок за границу – до 20% скидка.
  • Свободный доступ в залы ожидания Бизнес-класса на вокзалах, в аэропортах.
  • Круглосуточная поддержка менеджеров банка.

Карты по желанию клиента доставляют в любой уголок России службой DHL.

Сотрудники компании могут получить зарплатную карту, даже если у компании расчетный счет открыт в другом банке, и оценить все преимущества, которые она дает.

  • Обслуживание бесплатное независимо от остатка на карте, количества операций.
  • При положительном остатке на конец месяца на него начисляются бонусные проценты – до 6% годовых.
  • На карту может приходить не только зарплата, но и больничные, отпускные, деньги за проданный на доске объявления товар, декретные, командировочные. За каждое такое пополнение клиент получает до 0,5% от суммы.
  • С покупок сотрудники получают кэшбэк деньгами – до 30% от суммы.
  • Карта мультивалютная. Обмен валют происходит в одно касание.
  • Расплачиваться можно в терминалах торговых сетей, одним касанием или при помощи смартфона. Условие – платежные терминалы и телефоны должны иметь встроенную систему Google Pay, Apple Pay, Samsung Pay.
  • Льготные условия по кредитам – минус 3% годовых для клиентов Зарплатного проекта Тинькофф банка по сравнению с клиентами, не пользующимся данной услугой.
  • Снятие без комиссии до 150 тыс. руб. в месяц в банкоматах Тинькофф и столько же в других банках.
Довольные сотрудники

Тарифы

Тарифы по Зарплатному проекту Тинькофф банка более чем лояльные.

Руководитель компании, сотрудники не платят за:

  • выпуск карты;
  • подключение услуги;
  • комиссию за обслуживание;
  • доставку карты получателю;
  • зачисление средств на карты от Тинькофф банка;
  • обналичивание карт Тинькофф или других банков в пределах максимум 150 тыс. руб.;
  • консультации и поддержку оператора.

Зарплатный проект для ИП и ООО в Тинькофф Банке условия тарифы зарплатные карты

По условиям Зарплатного проекта от Тинькофф банк небольшая комиссия взимается, если клиент перечисляет средства на карты или счета, открытые в других банках.

Интересный материал  Списали деньги с карты Сбербанка что делать?

Документы для получения услуги

Получать заработок на пластиковую карточку Tinkoff можно по инициативе работодателя или отдельного сотрудника. Организация/предприятие вступает в зарплатный проект, разработанный банком, а работник предприятия, не имеющего карточно-зарплатного договора, представляет в бухгалтерию реквизиты счета и заявление.

Условия и проценты

Зарплатная карта Тинькофф характеризуется следующими условиями и процентами:

  • ежемесячная капитализация остатка баланса в размере 6% годовых;
  • бесплатное обслуживание;
  • программой лояльности с кэшбэком (возврат 1-30% денег, потраченных на приобретение товаров и услуг у партнеров банка);
  • тарифный план, позволяющий при соблюдении ряда условий избегать комиссионных сборов за перечисления, снятие наличных, пополнение баланса;
  • бесплатный выпуск и доставка карт в любое указанное место;
  • возможность без оплаты выпускать до пяти дополнительных пластиков (например, членам семьи с установленным лимитом);
  • доступность конвертации валют (евро, доллары, рубли) в один клик в личном кабине в банкинге или приложении для гаджетов;
  • разрешенный овердрафт (размер определяется индивидуально);
  • технологичность продукта (возможность платить через терминалы без ввода ПИН-кода, лишь приложив карту, а также платить и снимать наличку в банкоматах, прикоснувшись смартфоном с функцией Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay).

Владелец зарплатной карточки может сделать заказ на кредит с пониженной на 3% ставкой, зачисление произойдет на карточный счет.

Преимущества

Совокупность перечисленных условий обеспечивают банку Тинькофф достойное место в рейтинге зарплатных проектов. Его продукт один из самых удобных и выгодных для предприятий.

Например, услуга перечисления зарплат персоналу предоставляется работодателю по нулевой цене, в то время как:

  • в Сбербанке эта операция стоит 1,25% от суммы,
  • в «Точке» до 0,55%,
  • ВТБ – 0,1-2%,
  • «Открытие» – 0,5%,
  • Газпромбанк – 1%,
  • «Альфа-банк» – 0,25%,
  • СКБ – 0,3% .

Tinkoff один из немногих предлагает полную интеграцию с бухгалтерским ПО в системе 1С, после передачи в персональному менеджеру электронной ведомости З/П, они мгновенно зачисляются персоналу (в СБ в течение 1,5 часа, в СКБ в течение дня и т.п.).

Карточки и документы доставляются специалистами или курьерской службой DHL. Большой список партнеров позволяет бескомиссионно снимать деньги и пополнять баланс в чужих банкоматах или сервисных пунктах. Интернет-банкинг также позволяет без сборов делать пополнение переводом с партнёрских счетов или внешний перевод.

При сравнении деталей разных зарплатных проектов, можно обнаружить, что некоторые параметры у них похожи или даже привлекательней, но по совокупности свойств продукт Тинкофф один из лучших в России, и перечисление зарплаты на карту Тинькофф дает дополнительные преимущества.

Интересный материал  Что такое зарплатный проект и зарплатные карты Райффайзенбанка

Понадобятся следующие документы для получения услуги Зарплатный проект.

  • Документы, подтверждающие регистрацию ИП или ООО.
  • Документ о назначении ответственного лица или избрании директора компании, их паспорта.
  • Карта образцов подписи и печатей.
  • Код ИНН или справку из ЕГРЮЛ.
  • Документ, подтверждающий бизнес-репутацию фирмы.
  • Налоговую отчетность.
  • Реестр сотрудников с их личными данными и суммой начисленной зарплаты – ежемесячно.

В рамках Зарплатного проекта клиент обязуется сообщить в 30-тидневный срок об увольнении или приеме нового сотрудника и подать исправленный реестр. Кроме того, клиент в течение двух рабочих дней должен уведомить, если изменились какие-либо реквизиты – номер мобильного телефона, указанный в онлайн-заявке, расчетный счет, форма собственности и т.д.

Налоги, отчисления в пенсионный и страховой фонды, бюджет клиент – юридическое лицо или ИП, рассчитывает и перечисляет самостоятельно и до предоставления в Тинькофф банк реестра по заработной плате.

Документы

Преимущества и тарифы Зарплатного проекта в Тинькофф банке

Зарплатный проект для ИП и ООО в Тинькофф Банке условия тарифы зарплатные карты

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Агент поддержки

Варианты участия

Стать участником зарплатного проекта банка можно двумя способами: самостоятельно и по инициативе работодателя.

Сотрудники, участвующие в зарплатном проекте предприятия, пользуются привилегией бесплатного обслуживания карты Black PLATINUM. Остальные клиенты оплачивают комиссию за обслуживание карты в соответствии с ТП.

Зарплатный проект

Предприятие/организация работодатель может открыть или не открывать расчетный счет в банке Тинькофф для участия в зарплатном проекте. Представителю работодателя нужно внести в форму на странице сайта «Бизнес/Бухгалтерия и сервисы/Зарплатный проект» телефон для обратной связи и нажать кнопку «Подключить».

Специалист банка свяжется с работодателем для решения организационных вопросов. Если расчетный счет открыт, подключение к проекту произойдет в тот же день, все необходимые настройки в 1С будут осуществлены специалистом банка. В ином случае потребуется несколько дней.

Зачисление зарплат будет производиться на карточные счета работников бесплатно даже в том случае, когда расчетный счет работодателя открыт в другом банке. В этом случае Тинькофф предоставляет индивидуальный лимит бесплатного зачисления.

Ответственному за проект лицу банк направляет ссылку на анкету-заявку, которая должна быть заполнена на каждого сотрудника на сайте банка. Все вопросы по проекту решаются в сотрудничестве с персональным менеджером.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера;
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
  • повышенная ставка процентов на счет.

Плюсы и минусы перехода

Среди короткого перечня возможных минусов можно назвать вероятность утери, порчи и кражи карты. В этих случаях придется заблокировать ее и ждать перевыпуска. В период ожидания воспользоваться деньгами можно только оплачивая покупки и услуги в интернет-банке и мобильном приложении, а также гаджетами с функциями Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay.

Карты серии «блэк» (с PayPass функцией) позволяют оплачивать покупки до 1000 рублей касанием карты без ввода ПИН-кода, для более дорогих покупок требуется его помнить или носить с собой «шпаргалку».  Кроме того, нужно быть бдительным и следить, чтобы никто не воспользовался ей.

Интересный материал  Карты УБРиР: кредитные, дебетовые и зарплатные

Также следует опасаться мошенников, и не сообщать никому пароли для входа ЛК и мобильное приложение, СМС-коды и ПИН-код. Если они станут известны посторонним, придется заблокировать и дистанционные каналы, деньги временно будут недоступны.

Карту можно иметь всегда при себе или спрятать в укромном месте. Целесообразно подключить услугу СМС-оповещения, чтобы контролировать расходные операции и иметь возможность проверять баланс.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Несмотря на первые места в народном рейтинге банков отзывы о продуктах Тинькофф банка противоречивы. Людям не нравится, что нет в доступе офисов и пунктов выдачи наличных денег. Возможность только онлайн-консультаций вызывает у них недоверие и некоторое предубеждение. Есть претензии к быстрому износу карт.

На преимущества пользования картами банка чаще указывают финансово и технически грамотные клиенты, свободно пользующиеся интернетом и гаджетами. Они отмечают качественную работу дистанционных каналов обслуживания, быструю помощь специалистов в чатах и на горячей линии, возможность извлекать значительную выгоду из программ лояльности и начисления процентов на остаток средств на счетах.

Заключение

Хранение зарплаты на дебетовой карте – неотъемлемая черта сегодняшнего дня. Зарплатная карта банка Тинькофф позволяет получать дополнительный доход за счет высокого процента возврата денег в некоторых категориях товаров и услуг, и капитализацию остатка средств на балансе.

Обслуживание карточки и основные операции осуществляются без комиссии. Тарифные планы позволяют так использовать карту, чтобы максимально избегать комиссионных сборов. У Банка солидный список партнеров, предлагающих программы лояльности и позволяющих в бесплатно пополнять карту и снимать наличные через банкоматы и сервисные пункты.

Организация обеспечивает высокий уровень обслуживания через дистанционные каналы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.